私の職場では人数が少ないけどそれでも派閥が存在する

社員職員に対してパートがどっちか付いている場合が多い

私は1番下っ端だから両方の意見を聞いているが〇〇さんの意見は聞かないでいいと言われる事が多い

だから私は一緒に仕事する相手に合わして仕事している

当然、管理者に付いている職員が有利になる

正しい間違っているとは構わない

一般企業でも上層部は派閥が存在する
社長派、副社長派とか
いかに会長に媚を売るかに勝負がつく
私も1部上場に10年社員として務めていた事がある
正月の挨拶やお歳暮お中元やゴルフの接待等で課長までのぼりつめた
頑張れば今頃部長だったかもしれない

下では女性同士の派閥がある
大きく別れてお局派と若いOL派がある
女性は男性と違って陰険なのが特徴です
介護職は元々、ボランティア精神によるものだから当然女性が多いのが事実 食事 掃除 身体介護を総合的にみれば家政婦の延長になる

ボランティア精神が基本概念があるから当然、給料が安いのが事実です

話を戻しますが新人はどっちに付く事が出来ず、相手に合わせる
そして文句が言われないように社員より一生懸命に働くことにより
認めてもらい事が大事

企業なら上司は選べない
悔しかったら上司を抜く気持ちで仕事しろとよくいいます。

どこの会社でもやな奴がいます
掃除が雑→掃除を一生懸命やると→何時まで掃除しているんだ等
キリがないです
姑が嫁をいじめるように

しかしながら、会社のトップは管理者です。
普通の会社なら社長

それに仲良くしている方がラクな感じがしますが実際には大変な場合が多い

私は相手を褒める事にしています
嘘でも

流石ですね。勉強になりますって

内心はカスと思っていますが

要は相手が上だと錯覚を覚えさせてうまく誘導して相手にやらせる
これが心理テクニックです

これが介護職の人間関係からのストレスから開放する手順です

一番大事なのが相手を褒めること

私はカンセリングの資格があるので顔とかの仕草で相手が考えている事が理解できるようになった

心理学の勉強も是非、やって下さい

買わなくてもいいです。近くの図書館に行けばタダです
是非、利用して下さい
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2013.11.20 Wed l 介護職って l コメント (0) トラックバック (0) l top

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